El pasado 29/09/2021 se ha publicado el BOE que vincula la prórroga de los ERTES y Fundae, a través de la puesta a disposición de los trabajadores de acciones formativas. Esto supone por un lado una exoneración en la cuota a la Seguridad Social y un aumento adicional del crédito de formación que la empresa tienen en Fundae para realizar esas formaciones y poderlas bonificar.
La nueva prórroga de los ERTE que se inicia el 1 de Noviembre 2021 hasta el 28 de Febrero 2022.
Beneficios para las empresas respecto a exenciones en su cotización a la Seguridad Social
- empresas de más de 9 trabajadores
sin plan de formación: reducción de un 40%
con plan de formación: reducción de un 80%
- empresas de 1 a 9 trabajadores:
sin plan de formación: reducción de un 50%
con plan de formación: reducción de un 80%
Declaración responsable a la TGSS
Por medio de una declaración responsable a través del sistema RED se comunica a la Seguridad Social que se presentará antes del cálculo de reducción de cuotas.
En ella se comunica:
- personas que han realizado la formación
- periodo de la suspensión o reducción de la jornada
Prórroga de Ertes y Fundae: acciones formativas vinculadas al ERTE
A través de estas acciones se priorizará el desarrollo de acciones formativas dirigidas a atender las necesidades formativas reales de las empresas y los trabajadores. Se incluyen las vinculadas a adquisición de competencias digitales, así como aquellas que permitan recualificar a las personas trabajadoras. No necesitan tener relación directa con la actividad desarrollada en la empresa.
Fundae pone como criterio que la formación tenga que ver con la necesidad de formación del puesto de trabajo del trabajador. Ahora en este caso concreto el objetivo de la formación es diferente dando competencias al trabajador que le permita recualificarse y abre una ventana a que en caso de posible despido este trabajador tenga más oportunidades de recolocarse en el mercado laboral. Por ejemplo, la formación en Zoom o Teams que son competencias digitales que actualmente sería básico en la mayoría de exigencias profesionales.
Estas acciones formativas deberán desarrollarse durante la aplicación de la reducción de jornada o suspensión del contrato, en el ámbito de un expediente de regulación temporal de empleo, o en tiempo de trabajo. En cualquier caso, deberán respetarse los descansos legalmente establecidos y el derecho a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- mejorar competencias profesionales de los trabajadores
- mejorar la empleabilidad
- se priorizan: competencias digitales, necesidades formativas reales, recualificación del trabajador
- modalidades: presencial, teleformación y aula virtual
- plazos de ejecución hasta 30 de Junio 2022
Duración de las acciones formativas
La acciones formativas tendrán un mínimo que será:
- empresas de 1 a 9 trabajadores : mínimo de 0 horas
- empresas de 10-49 trabajadores: mínimo de 30 horas
- empresas de más de 49 trabajadores: mínimo de 40 horas
Prórroga de Ertes y Fundae: incremento adicional del crédito de formación Fundae de la empresa
Las empresas que formen a personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo en las condiciones previstas en los párrafos anteriores tendrán derecho a un incremento de crédito para la financiación de acciones en el ámbito de la formación programada de la cantidad que se indica a continuación. En función del tamaño de la empresa:
- empresas de 1 a 9 trabajadores: 425€ por trabajador
- empresas de 10 a 49 trabajadores: 400€ por trabajador
- empresas de más de 49 trabajadores: 320€ por trabajador
Prórroga de Ertes y Fundae: requisitos para las empresas
- se debe realizar en la reducción de la jornada
- respetar los descansos legales
- conciliación
- información a la Representación legal de Trabajadores
- la empresa debe poner a disposición la formación al trabajador. En el caso de que el trabajador no realice la formación la empresa no estará obligada al reintegro de las cuotas.
Prórroga de Ertes y Fundae: inspecciones
Se podrán realizar inspecciones a partir del 30/6/22 con lo que serán inspecciones una vez finalizados los planes de formación «ex post».
Veremos en los próximos días cómo se gestiona todo esto en el aplicativo de Fundae y más detalles sobre los por menores de esta ampliación.
Descarga el BOE: BOE prorroga de Ertes y Fundae
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