Con la entrada en vigor del Real Decreto 694/2017 se permite a las empresas de menos de 50 trabajadores indicar en el aplicativo la voluntad de reservar el crédito de su formación no dispuesto para los dos años siguientes.

Partiendo de la base de que la Formación interna es aquella que planifica y ejecuta la empresa con sus propio medios (personal), sin duda creo que la Formación interna en las empresas es de las mejores armas para lograr un fuerte impacto en la formación. A veces ni grandes consultores ni gurús de la Producción pueden conseguir mayor rentabilidad a los procesos formativos que personal capacitado de los recursos humanos de la empresa.

Estamos a fin del ejercicio y estamos preparados para adaptarnos a los cambios y mejoras de la gestión de bonificaciones con que la Fundación Tripartita nos sorprende para el próximo ejercicio. Pero antes... hay que acabar el año cumpliendo con los requisitos de Aportación privada por parte de la empresa y del porcentaje formado de Colectivos Prioritarios (en caso de ser una Gran empresa - no  PYME).